一个人的一生应该是这样度过的：“当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻。”这是前苏联作家奥斯特·洛夫斯基对于生命最好的诠释。在很久前看到这句话的时候，就立志：在有生之年，一定用尽所学、所能，干出一番轰轰烈烈的事业，因为不想留有悔恨和羞耻！

而今，我已迈出了实现人生价值的第一步，成为甘肃省金融资本管理有限公司的一员。在正式入职两周后迎来了新员工培训，怀着无比激动和好奇的心情投入到此次培训中，经过十多天的学习和交流，让我对公司概况、企业文化、业务产品基础知识及各项规章制度有了较为全面的了解；同时，通过与公司各位前辈的交流，让我对自己有了更加明确的认知和定位。就本次培训学习，主要从以下四个方面来阐述：

一、素质拓展训练，打造团队精神

培训的第一天，相信大家都记忆犹新，团队从建立、磨合，再到成熟，让大家很快融入到了这个大集体中。团队协同作战，提升竞争力，强化凝聚力，首先建立了团队意识。印象最深刻的“毕业墙”项目，当含泪呐喊加油的时候，当所有人都翻过去的时候，感动与自豪难以言表，深深感受到团队力量的强大，集体力量的强大。

二、学习公司全貌，夯实业务基础

结束第一天的培训，全员都以最饱满的热情投入到此次培训中，正式开始学习。在此之前，要感谢公司各位领导对我们的殷切期望和严格要求，同时也感谢公司对我们的关怀和重视，让我们有机会去了解公司，提升自己。

课程伊始，田总从金融逻辑出发，为我们梳理了公司各业务板块、各业务模式，分析了各业务的独特性和关联性，让我们对公司整体业务框架、业务范围进一步明晰。随后，通过对规划发展部、人力资源部、办公室、金融科技部、财务部、党群工作部等职能部门的了解，拉近了与公司心理上的距离，对公司全貌有了概念，对各部门的职能有了认知，看到了公司管理的标准化和系统化，也看到了公司对人才培养的重视。通过对《小微企业信贷》、《物权法》、《担保法》、《授信政策》等理论知识的学习，对公司总体目标、各项原则、各项指标更加明确。

三、适应角色转换，初识工作方法

在培训过程中，《角色转换》和《科学工作方法》两天的课程，相对于其他理论知识的学习而言有较大的不同，在专业知识培训之余，重视感性层面、技巧层面的指导，对我们的作用较为明显。角色转换的故事让我们初识社会与学校的不同，社会才是现实，想要在步入社会后更好地生存和发展，保持什么样的心态很重要，坚持什么样的理念更重要，天下没有免费的午餐，也从来都不存在不劳而获。《科学工作方法》的讲解，系统化展示了一种科学的工作方法应该如何去掌握、如何去应用，强调目标明确的必要性，突出时间管理的重要性，对我们今后的工作以及探索适用于自己且高效的工作方法有较大的帮助。

四、感知公司文化，定位自我规划

通过十多天系统化的学习和思考，在对公司全面了解的同时，也让我清晰地找到自己的定位，发现不足，明确方向。心得很多，主要提出以下几点，与大家共勉。

(1)人才强企重人才

从最开始对公司文化的初见，就可以体会到公司对员工，对人才的重视。公司为每一位员工提供足够的平台和机会，顺畅的职业发展通道、竞争与安稳并存的生活保障体系、专业的培训培养。这是公司加强队伍建设、打造人才强企的决心和信心的体现。这样的企业文化，为我们每个人提供了最好的发展平台，也为我们创造了无限可能，告诉我们，只要能力强，不怕没有展示的舞台。

(2)规范管理出成效

相信很多人和我一样，能够明确感受到公司的要求一直在强调的是原则，是规范。与其他企业相比，我们更加重视规范管理，当然这与企业性质有关，但更重要的是企业对于自身的定位和要求：无规矩不成方圆，无六律难正五音，金融行业就其本身而言存在风险，公司系统性、原则性、规范化的管理辐射公司的各业务板块、各子分公司、各职能部门以及各员工单元，从根本上抓管理、控风险，在此基础上实现了公司现有多元化的业务板块、规模化的分子公司以及各业务、业态圈的良性循环和运转。

(3)强强联合共发展

从公司规模，公司结构不难察觉公司的强大，而从年轻化的领导班子，多元化的精英团队，批量化的专业人才，更能看出公司人才队伍的强大。优秀的企业吸引优秀的人才，优秀的企业培养优秀的人才，优秀的人才打造优秀的企业。在培训中，惊喜于讲师的博学，诧异于同事的专业，惭愧于自己的不足，但同时深感荣幸，能够与这么多优秀的人共同学习，能够与如此优秀的企业共同成长，共同发展。

(4)全新认知准定位

经过十多天对公司的了解，心情略显复杂。十多天的交流学习，发现了很多的可能性和机会，公司年轻化的管理团队为我们树立了标杆和榜样，只要努力，只要认真付出，就有机会和平台实现抱负；但同时也发现，自身实力与公司水平存在较大的差距：

首先角色转换还不够彻底，思维模式尚停留在学生时代，有些事情想当然，想法不切合实际；其次心态还不够成熟，尚未形成乐观、平和的心态；再次掌握的理论知识还有很大的欠缺，且理论结合实际的能力更是有很大的提升空间，业务能力也还有待开发。

人无志，不成事。发现自己的不足，就应该有所反省，更应该有所行动。对自己提出以下几点要求：①明确自己的职业目标，分阶段清晰任务和目标，并为此付出努力，按时考取各项资格证；②在日常工作中，不断努力，强化专业知识的学习和实践能力的锻炼，熟悉熟练业务操作；③强化主人翁意识，首先以部门工作为己任，做好本职工作，为部门工作提供便利，为部门工作创造可能性，而后以维护公司利益和公司形象为己任，努力提升自我，为公司创造价值。

“水不流则腐，人不进则退。”培训是手段，实操是目的。在今后的工作中，我定当学以致用，在努力做好本职工作的同时，不断强化学习，突破自我，为公司更好的发展奉献自己一份微博的力量。

最后，非常感谢公司对我们的重视和培养，也感谢公司各位领导对我们的关怀，感谢授课老师和工作人员的辛苦付出。同时也感谢这个团队，感谢各位同仁的不吝赐教，分享和交流的环节学到了很多东西。感谢大家共同努力让我们的培训圆满结束。希望我们都能在回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻。

开心工作，快乐生活！