为进一步加强集团公司文化建设，引领和激励全体员工不断奋发进取，构建全员共同价值观，2014年1月3日，集团特邀请清华大学哲学系教授，博士生导师邹广文作《以企业文化培育企业竞争力》的专题讲座。

　　讲座中，邹教授全面、系统的阐释了“文化建设为什么重要”、“什么是企业文化”和“如何以文化培育企业竞争力”三个命题，从广义到狭义、从抽象到具体、从理论到实际，抽丝剥茧、层层递进，为听众送上了一场生动而又深刻、让人深思而又进一步想深入的文化大餐。邹教授重点从培育企业核心竞争力的角度说明文化建设的重要性。他指出，五年的企业靠机会，十年的企业靠老板，百年的企业靠文化。因此，企业在对文化的关注当中，不能急于求成，要注重积累和沉淀，注重传统文化的认同与回归，要根据自身特点提炼特色文化，并从三个层次详细阐述了企业形象文化、企业行为文化和企业精神文化。通过案例分析，深入浅出地介绍了如何设计企业标识和制定员工行为规范。强调了企业精神与企业其他生产经营活动是月映万川的关系，企业文化的追求目标是打造高效能的企业经营团队，以实现全体员工的价值共守、精神共通、情感共流和命运共担。

　　集团公司在兰高管、中层管理人员及基层员工100多人参加了讲座。讲座由集团公司李兴文副总经理主持。